Recruiting Specialist (w/m/d)

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) – von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektleitungen und Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Definition passender Anforderungsprofile

• Durchführung strukturierter telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews, insbesondere für unsere technischen Positionen

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien für Festanstellungen

• Auf- und Ausbau eines großen Netzwerks an IT Fachkräften

• Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Candidate Experience

• Führen von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks

• Betreuung neuer Mitarbeitender während des Onboardings und Unterstützung entlang des Employee Lifecycles

• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting- und People & Culture Prozesse

• Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems sowie Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse

• Erstellung von Auswertungen, Reportings und Recruiting-Kennzahlen

• Sicherstellung der DSGVO-konformen Verarbeitung personenbezogener Daten

• Unterstützung bei Employer Branding, Karriereseite, Social Recruiting sowie Recruiting-Events

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Sales, Delivery und People & Culture zur Kapazitäts- und Ressourcenplanung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• >3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR – idealerweise im IT- oder Consulting-Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Gute Englischkenntnisse auf B1/B2 Niveau

• Sicherheit in der Durchführung strukturierter Interviews sowie in Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

• Erfahrung im End-to-End-Recruiting von IT-Fachkräften sowie ein gutes Verständnis technischer Rollen und moderner Softwareentwicklungsprozesse

• Kenntnisse im Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weiterer Recruiting-Kanäle

• Erfahrung mit ATS- und HR-Systemen sowie Freude daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und souveränes Stakeholdermanagement

• Teamgeist, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld sicher zu setzen

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.